Обязанности:
- Выбор каналов поиска и размещение эффективного описания вакансий
- Организация и проведение всех этапов собеседований, координация встреч кандидатов и руководителей отделов
- Вынесение на рассмотрение в форме ЗРС предложения о приеме сотрудника на работу
- Выбор и использование различных методов оценки персонала для выявления соответствия кандидата требованиям компании
- Составление, согласование и отправка офферов кандидатам
- Анализ рынка
- Проведение мероприятий по адаптации персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности, аналитики
Требования к кандидату:
- Успешный опыт работы в сфере работы по подбору и адаптации и обучению персонала от года
- Умение работать с большим объемом информации
- Грамотная письменная и устная речь
- Высокие коммуникативные навыки
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы: пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 8.00 или 9.00, сокращенный рабочий день в пятницу
- Курс обучения и введения в должность
- Уютный офис в центре города, комфортное рабочее место
- Программа ДМС после испытательного срока
- Частичная компенсация спорта после испытательного срока
- Система наставничества и корпоративный университет
- Система грейдов на должности (горизонтальный рост и развитие)
- Прогрессивное премирование за стаж работы в компании
- Обучение за счет компании